Jag vänder mig till företag och organisationer som vill nå bättre resultat genom att utveckla medarbetare och chefer, organisation och verksamhet. Utvecklingsinsatserna, som skapas och anpassas helt efter behov, kan genomföras individuellt och/eller i grupp. De kan behandla områden såsom mål, organisation, ledarskap, samtalsmetodik, samarbete, konflikter samt förändring och utveckling.
Jag genomför personlighetstest med åtföljande samtal kring personlig utveckling.
Jag arbetar med urval i samband med rekrytering. Jag personlighetstestar och intervjuar ett antal sökande. Varje sökande får återkoppling och kunden får en muntlig avrapportering då jag ger mina rekommendationer.
Jag erbjuder individuell chefshandledning. Samtalsområden kan exempelvis vara mål och vägval, personlig styrka, unik kompetens, ledarroll, samarbete och konflikter samt förändring och utveckling.
Jag erbjuder grupphandledning för ledningsgrupper. Målet är att utveckla ledningsgruppen, att skapa bättre relationer i gruppen och att nå bättre resultat. Samtalsområden kan exempelvis vara ledarskap, arbetsmetod, samarbete och konflikter samt förändring och utveckling.
Jag har under många år arbetat med externa ledarutvecklingsprogram med deltagare från olika företag och organisationer. Vissa program har riktats speciellt till kvinnor. Jag erbjuder mig att genomföra ledarutvecklingsprogram i företag och organisationer.
Jag har under många år arbetat med mentorskap i externa och interna mentorprogram. Jag leder en tvådagars utbildning i mentorskap och hur man genomför mentorprogram. Jag erbjuder mig att genomföra mentorprogram i företag och organisationer. Jag har sammanfattat mina erfarenheter i en bok Mentorskap – Erfarenheter för personlig och professionell utveckling, utgiven på Liber 2002.
Jag samarbetar med Perema AB.