Jag erbjuder grupphandledning för ledningsgrupper. Målet är att utveckla ledningsgruppen, att skapa bättre relationer i gruppen och att nå bättre resultat.
Vi kan tala om ledarskap, hur ni ser på ledarskap, i vilken mån ni har en gemensam syn, hur ni ger uttryck för den synen i ert eget ledarskap, och hur ett sådant ledarskap genomsyrar er organisation.
Vi kan diskutera era personligheter, hur de passar ihop och hur ni kompletterar varandra, samt hur ni kan utveckla er för att ännu bättre komplettera varandra.
Vi kan utgå ifrån hur era möten i ledningsgruppen fungerar. Vi kan diskutera vad ni ägnar era möten åt, och vad ni borde ägna dom åt. Vi kan se på möteseffektivitet och hur ni kan förbättra den. Vi kan diskutera relationerna i gruppen, samarbetet i gruppen, och hur samarbetet kan förbättras. Vi kan ta upp konflikter i gruppen och diskutera hur ni kan hantera eller lösa de konflikterna. Vi kan ta upp hur ni ska åstadkomma ett bättre resultat i ert ledningsarbete.
Vi kan diskutera hur ni ska arbeta för att förändra och utveckla er organisation och er verksamhet.
Om ni har andra frågor som ni vill föra en dialog kring, så gör vi det.
Grupphandledningen kan exempelvis ske under ett antal halvdagar 5-10 gånger.